有关法律的知识
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日常生活中，涉及的法律和民法相关比较多，另外比较重要的就是工作中涉及的劳动法。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
公司和劳动者签订劳动合同以后，不能随意开除员工，但是员工可以提前提出离职，而不承担任何赔偿责任。
公司如果要解聘员工，必须满足以下条件：
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
如果是非上述原因解除合同，公司必须提供赔偿，赔偿标准如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
而女性员工在劳动合同存续期间，还享有三期（孕期、产期和哺乳期）的保障。
《中华人民共和国劳动法》第61条规定："不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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法制教育是以普及法律常识，增强人们的法律意识，培养人们维护和遵守法律的行为习惯目的的宣传教育活动。这是预防犯罪的重要措施。
法制教育的基础工作是普及法律常识，也包括遵守法律的习惯养成和评价。
普及法律常识根据不同的对象，进行不同法律常识教育，不搞一刀切。对未成年人进行法律常识教育，在内容上应以他们生活、学习有直接关联的未成年人保*、义务教育法、预防未成年人犯罪法、治安管理处罚条例、刑法以及交通法规等法律法规为重点，使他们通过耳熟能详的法律知识的学习，初步树立法制观念和守法意识。
开展法制教育要规范和科学。要通过准确、通俗的法律知识宣传和法律行为评价，指导未成年人的行为。要坚持实践原则，采取多种形式走出课堂、书本，提高法制教育的效果。这当中，正面教育十分重要。法制教育固然要运作案例进行教育，但必须是用分析、批判的立场、观点，情节介绍要适度，避免案情的消极影响，避免未成年人的模仿和尝试。
教育对于种子是阳光，对于树林是水，对于稻田是肥料……而对于我们少年儿童,是走上到的殿堂的梯子
提问我问一下未满十八周岁孩子在学校因为玩球闹急了打架了对方先动手我方给对方鼻子打了像这种情况轻伤见定后会对孩子怎样处理
回答如果没有达到轻伤程度的，要承担行*律责任，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
打人致人轻伤的，则构成故意伤害罪的量刑标准，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根据《刑法》规定:已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
提问是怎么处理
回答打人致人轻伤的，则构成故意伤害罪的量刑标准，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
亲亲，这个需要赔偿的。
打人的要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，赔偿义务人也应当予以赔偿。
提问我方孩子和对方孩子有什么影响
回答亲亲，这个派出所按刑事案件处理了吗？
如果只是孩子的纠纷的话，基本派出所调解，你们赔偿就可以了。
提问陪偿是可以要是对方要求过份的话派出所处理了会对双方孩子有什么影响
回答亲亲，这个不是刑事案件的话，不会有影响的。
赔偿的话，就是这些费用的项目，要具体按照损失和程度来计算哦，亲亲~
协商不成，也可以去*的，亲亲。
提问什么才是刑事案例如果对方派出所有人在里面动了手脚是不是麻烦
回答现在是法治社会了，要相信法律、国家的力量！您代表正义，*必将倒下的。拿起法律的武器保护自己！
亲亲，现在是法治社会了，不可能有你说的那种的。
打人致人轻伤的，则构成故意伤害罪的量刑标准，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
提问为满十八也是三年以下吗回有什么影响
回答根据《刑法》规定:已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
被判刑，就会有案底了，亲亲。
积极赔偿把！
弘扬社会正义，彰显法律价值，维护个人尊严，很高兴能为您服务，有问题再来平台咨询哦~祝您一切顺利！生活愉快！
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1、案例
犯罪嫌疑人刘某（男，16岁，湖北省仙桃人），2005年10月20日凌晨2时许，伙同夏某、陈某、黄某等人经过事先预谋，由陈某携带一把西瓜刀，四人窜至厦门湖里某处的路面，寻找作案目标，准备实施抢劫时，被治安巡逻队发现，而被抓获。
检察机关对该案审查后，认为刘某伙同他预谋抢劫，并准备了作案工具，着手寻找作案目标，但由于其意志以外的原因而未能着手实行具体犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》第263条、22条之规定，其行为构成抢劫罪（预备），考虑其作案时属未成年人，检察机关对其以无逮捕必要，作出不捕决定，并联合相关单位及刘某家属对刘某实施帮教。
2、案例
犯罪嫌疑人杨某（男，17岁，福建省平和县人），其在2005年3月，在湖里马垅某网吧上网时发现该网吧服务器的漏洞，并多次利用该网吧服务器漏洞，修改网吧电脑网络服务器系统中上网卡帐户数据，为其同学徐某、陈某、韦某等人在该网吧增加上网帐号上的金额数据，以达到不向该网吧缴费而上网的目的，其至被该网吧发现时先后共盗用网吧上网费计人民币4373.6元。
检察机关对该案审查后，认为杨某盗用他人上网费用，数额已达到较大起点，根据《中华人民共和国刑法》第2条之规定，其行为构成盗窃罪，但由于考虑杨某作案时属未成年人，且其情节较轻，主观恶性较小，决定对其作出不捕决定，并联合相关单位及杨某家属对杨某实施帮教。
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日常生活中，涉及的法律和民法相关比较多，另外比较重要的就是工作中涉及的劳动法。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
公司和劳动者签订劳动合同以后，不能随意开除员工，但是员工可以提前提出离职，而不承担任何赔偿责任。
公司如果要解聘员工，必须满足以下条件：
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
如果是非上述原因解除合同，公司必须提供赔偿，赔偿标准如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
而女性员工在劳动合同存续期间，还享有三期（孕期、产期和哺乳期）的保障。
《中华人民共和国劳动法》第61条规定："不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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法律上面，首先必须要有充分的证据
如果碰瓷的事情经过可以被证据充分的证明
则对于这个碰瓷的老人在目前的法治环境下一般处治安处罚
对于这个倒霉的小伙子，其可以要求老人相应的赔偿
但由于这种损失的经济价值是无法估量的，所以赔偿也是象征性的
