如果工伤期间工厂只发底薪我又在工资条上写了自己的名字后面还能对工厂要吗？_问一问
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发布时间：2022-02-25 01:56
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热心网友
时间：2022-02-25 03:25
摘要工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。咨询记录 · 回答于2021-12-23如果工伤期间工厂只发底薪我又在工资条上写了自己的名字后面还能对工厂要吗？您好，这边是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。您好，我是百度问一问的咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下～工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。我是受了工伤，然后公司也不提赔偿，就给每月基本工资，还让在工资签字，这个影响我仲裁主张吗？不影响就是说，我在工资条上签字了，也不影响我仲裁主张停工留薪的待遇是吗？律师是的。好的，非常感谢律师[赞同][赞同][赞同]感谢您的咨询，祝您生活愉快~
