工伤发生老板不管怎么办
发布网友
发布时间：2022-04-20 19:56
共5个回答
热心网友
时间：2023-06-27 22:47
工伤事故发生后老板不管，你自己去劳动保障部门申请工伤认定。
热心网友
时间：2023-06-27 22:48
只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证，先找劳动仲裁部门，如不行就去*上诉；经济困难可申请法律援助。
用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
热心网友
时间：2023-06-27 22:48
只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去*起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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时间：2023-06-27 22:49
如果老板不管的话，可以向当地的劳动监察部门进行举报，实在不行的话就可以走法律程序去*起诉。
热心网友
时间：2023-06-27 22:50
一般发生工伤，老板苐一时间会到现场处理，送医院抢救。如果老板不管，可到劳动局起诉，劳动局会来处理解决。
