幼儿教师培训活动考核方式不合理的原因?

发布网友 发布时间:2022-04-20 20:04

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2023-07-08 14:09

“一闪一闪亮晶晶,满天都是小星星……” “快来快来数一数,二四六七八……”沾河局幼儿园二楼活动室不时响起充满童趣的乐曲声。3月26日上午,沾河局幼儿园对10名新招录教师进行了第二阶段培训考核。

切合实际,学以致用。幼儿园新招录教师第二阶段培训内容注重贴合幼儿教育教学实际,有《3~6岁儿童学习与发展指南》的解读、幼儿园家长工作的技巧与策略、如何有效组织幼儿一日生活各环节、如何做到依法执教、如何进行幼儿园环境创设、区角活动的指导策略、电子设备的使用和日常维护,幼儿安全等相关内容,使新教师更好、更快地适应新的工作岗位,熟悉教育教学工作。

提升素质,增强技能。沾河局幼儿园还对幼儿教师基本礼仪,玩教具的制作,乐理的基础知识、弹唱的技巧、幼儿律动的创编、如何讲好一个故事等五项基本功进行了系统培训。

多才多艺,朝气蓬勃。在基本技能比赛环节,新教师们现场绘制简笔画、弹唱、讲故事、幼儿律动创编、自制玩教具。充满童趣的美丽图画、动听的弹唱、声情并茂的故事、简单活泼的韵律动作等充分展现出了新教师活力无限的风采。

此次培训考核为新教师营造了一个相互学习、相互交流,不断探索、不断反思的良好互动氛围。新教师将带着所学、所惑、所悟在未来的教育路上不断成长,不断进步。

热心网友 时间:2023-07-08 14:09

建议去正规的学校学习,通过不断地继续学习国内外著名的幼儿园教育理论及教育方案,使我们的在职教师进一步理解其中的儿童观、教育观、学习观,提高教师的执教能力

声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com