为什么一做错事就把责任推给别人，这人什么心理啊
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发布时间：2022-04-20 12:08
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热心网友
时间：2023-07-18 03:44
在现今这个社会，这样的人很多。明明是自己的事情做错了，却要硅胶在别人身上，这属于推卸责任。这就是人的通病，谁都不喜欢承担责任，只是推卸责任，如果有好的事情，都会喜欢往自己身上来。
说明这种人，没有责任，没有担当，不想承担后果，把罪责推向给别人，也表明这个人自私自利，心胸狭隘，负面情绪负能量很多的，这么一个人，种善因得善果，他这种做法终究，天网恢恢，疏而不漏，总有一天会*大白的。
人们始终会力求一身清白，犯了错误后，能把责任推给别人，自己洗的一身轻，如果能做到，你不会做吗？这要看在什么场合，面对什么样的人而言，如果是特工在敌营里，这种举动是最值得推崇的高级手段，但如果用在友好人之间，那么这个人的人品有问题，俗称是坏人！
很常见的，职场多些。如在职场里面，员工喜欢推卸责任，而领导也喜欢推卸责任。员工推荐责任和领导推荐责任，本质上并没有任何的区别，他们都是不愿意承担责任而做出的这一举动。他们推卸责任，都是想让自己尽量的保留在领导面前的正面形象，因为做十件好事情的效果，还不如做一件坏事情所带来的负面影响。
这就涉及到另外一个人性的弱点，也就是大家习惯性地会将人往坏处想。即便主要责任确实不在当事人本身，但作为外人，一定会把当事人作为主要的责任承担人。这种双方面的加强作用就会迫使每一个人在有问题时，第一时间想要把问题给推出去，尽量减轻自己承担责任的分量。
热心网友
时间：2023-07-18 03:44
这就是人类的天性，做错的事要找借口推脱到别人的身上，要是没有法律的约束，可能会发生更加糟糕的事情。
热心网友
时间：2023-07-18 03:45
很常见的，职场多些。如在职场里面，员工喜欢推卸责任，而领导也喜欢推卸责任。
员工推荐责任和领导推荐责任，本质上并没有任何的区别，他们都是不愿意承担责任而做出的这一举动。
他们推卸责任，都是想让自己尽量的保留在领导面前的正面形象，因为做十件好事情的效果，还不如做一件坏事情所带来的负面影响。
这就涉及到另外一个人性的弱点，也就是大家习惯性地会将人往坏处想。
即便主要责任确实不在当事人本身，但作为外人，一定会把当事人作为主要的责任承担人。
这种双方面的加强作用就会迫使每一个人在有问题时，第一时间想要把问题给推出去，尽量减轻自己承担责任的分量。
热心网友
时间：2023-07-18 03:45
因为这样的人习惯了推卸责任，认为自己就是没错的，这样的人是非常自私的，永远也认识不到自己的错误。
发生事情第一件事就是抵赖给别人，试图来撇清自己的关系，喜欢诬陷别人。
热心网友
时间：2023-07-18 03:46
您好，很高兴能帮您解答：
这是一种自我保护的方式，通过把错误推到其他人，不固定因素，不可控因素上，可以达到保护自我价值不被伤害的目的。
如果只是表面上把错误推到别人身上，自己心里知道是自己的问题的话，那只是避免惩罚不想负责而已。
希望能帮到您！
