调动和变动的区别？
发布网友
发布时间：2022-04-20 13:07
共5个回答
热心网友
时间：2023-07-02 09:08
行政部门、事业单位，别说是跨市，就是同一市辖区内跨县调动，也是不可能的事情。
有人可能说，跨县调动的人多了，跨市、跨省调动的人也有，怎么不能调动了？
确实，跨区调动，有好几种方式，最常见的就是领导职务晋升。县区级副处级以上党政干部，要实行异地交流，提拔在邻县当副*（区长）、副*，基本上是常态。市级及以上，跨地交流任职的也非常常见。
除了晋升，还有垂直单位之间的交流任职，事业单位之间的人员流动，挂职锻炼，招考，遴选，领导家属和随军家属的安置，等等。跨区交流的方式很多，情形也很普遍。
为什么要说是不可能的事情呢？原因如下：
机构编制管理实行地区总量控制，最基本的单位是县级。也就是说，一个县内的编制总量是固定的，可以在区域内不同单位间统筹使用，也可以受上级机构调整、控编减编增加或者减少（基本不增加，经常精简）。除此而外，编制是死的，不能动的。也就是说，编制不能随人员跨区交流，就可以将一个区域内的编制，带到另一个区域内。
编制代表着经费、工资、财政供养，编制不变动，和人员未调整，是一样的。所以从编制的意义上来讲，人员是不能跨县调动的。调走一个人，没有减少一个编制，也没有减少财政供养数额；调来一个人，没有增加编制，也没有在原来财政供养的基础上增加一毛钱，调来的这个人，使用的是固定的财政供养的一部分。
跨区调动，对于接受地区来讲，等于新增加了一个人员，只不过，这个人员是有经历的。
认为跨区调动是可以的，是因为跨区调动时，接受地区要承认新晋人员在调出地区的工作经历、职务、级别、学历、工龄等基础条件，然后按本地区标准进行一一对应，重新核算。这就是跨区调动的意义所在。当然，这是对于领导干部调动来说的，一般人员则不一样。
对于一般人员调动除干部家属、随军家属安置，需要承认在调动地区的工作经历之外，其他人员基本上都是按新入职人员，重新核定（工龄是通用的）。尤其是招考，例如：某某在甲地已经提拔为事业单位副科级干部，又重新考上了乙地的公务员，那么在乙地入职时，是不承认甲地的副科级职务的，要重新入职，从实习期做起。翻翻招考公告，就可以验证。
热心网友
时间：2023-07-02 09:09
变动和调动的区别就是调动是被动的，也就是他是人为从外力进行改变的，而变动就是不一定了，他可能是人为从外力，也可能是自己内心的变动。
热心网友
时间：2023-07-02 09:09
调动与调整意思上有什么区别 调节 ：1.从数量上或程度上调整，使适合要求。2.整治，调理。3.使曲调合于音律。4.指阴晴风雨调匀而适度。调整 调整，improve，v,&n (1)调整 ：官方行动，用于调整内部经济*来修正国际收支或货币利率。 (2)调整：是指在电力系统中变压器调压抽头位置或消弧线圈分接头切换的操作等。 (3)调整：指使心理、精神状态处于正常水平的努力，以提供机体适合的环境。 (4)调整：改变原有的情况，使其适应客观环境和要求，发挥更大的作用。
热心网友
时间：2023-07-02 09:10
调动和变动的区别在于，调动往往是指特定的人事安排，而变动往往是指岗位职能的变化 也是更宽泛一些
热心网友
时间：2023-07-02 09:10
调动是从一个地方调到其他的地方，变动也不一，就不一定了，变动可能是在本地变动或者是本区变动调，应该是离变应该是变
