管理人才和技术人才分别指什么？
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发布时间：2022-04-20 22:10
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热心网友
时间：2023-10-07 06:55
管理人才包括出资人代表、经营管理人才和党群工作者。
技术人才指在专业技术岗位工作或具有专业技术职务（资格）在管理岗位上工作的人员。
1、出资人代表：指出资人任命或推荐任职的董事（包括内部董事、外部董事）、监事（不含职工董事、职工监事）。其中，内部董事只是有本企业员工担任的董事；外部董事只是由非本企业员工担任的董事；内部兼职董事是指既在公司经营班子或*（党组）班子任职，同时又兼任董事的人员。
2、经营管理人才：指具体从事经营管理活动的人员。包括各级经理人以及具体从事规划计划、人力资源、市场营销、资本运营、财务审计、生产管理、法律事务、质量安全环保、行政管理等业务工作的人员。
经理人指由出资人机构管理的经营班子成员（例如：总经理、副总经理、总会计师等）。
3、党群工作者：指主要从事党务、纪检监察、工会、共青团、老干部等工作的人员。其中*（党组）负责人是指*（党组）*、副*以及列入上级主管部门管理的*常委（党组成员、*委员）、纪委*（纪检组长）等。
热心网友
时间：2023-10-07 06:55
管理人才与技术人才，都是一个企业、一个社会所不可缺少的人才，当然都很重要。如果硬要说哪个更重要，那么，要我说，管理人才更重要。 我说管理人才更重要，是因为在我看来，管理比技术更重要。这不是说技术不重要，而是说，没有好的管理，光有技术没有用，技术不会自动发挥出效益，它要靠管理去组织，去调度；如果有了好的管理，没有技术也会有技术，因为技术会自动找上门来。人才总是会冲着好的管理环境来的。举个不恰当的例子吧。在战争中，你说*重要还是林彪重要？林彪是军事奇才，也可以说是军事专家。*是统领奇才，也可以说管理人才。没有*，便有一百个林彪也无济于事。蒋介石手下不乏军事英才，但蒋介石不是*，所以一定要失败。有了*，没有林彪会有林彪，会有一百个、一千个林彪，因为林彪们自会投奔过来。这就是管理人才的重要性。所以说管理人才比技术人才更重要。 另一方面，从我们国家的现状来看，技术人才还是不少的，真正缺乏的，恰恰是管理人才。这跟我们国家长期以来的教育培养制度有关。我们以前不大重视管理人才的培养，所以现在管理人才奇缺。物以稀为贵。因为缺乏，就更显得重要。这也说明了管理人才的重要性。 当然，这是我个人的观点，不一定正确。仅供参考。
