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发布时间:2022-04-24 17:34
共5个回答
热心网友
时间:2023-10-26 17:14
可以打12333电话投诉。
《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”
同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”
因此,劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。
一、投诉文书应当载明的事项:
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话;
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的,劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求,劳动保障监察机构应当告知其处理结果。
三、劳动者举报投诉的注意事项:
1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。
3、投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由举报中心接待员进行笔录,并由投诉人确认无误后签名或盖章,投诉人拒签的,应注明情况。
热心网友
时间:2023-10-26 17:14
可以向你当地县级以上的就业局或者劳动局反映问题,更简单的是直接拨打12345反馈你的问题,政务服务热线是最快的。
热心网友
时间:2023-10-26 17:14
不发工资先协商解决,解决不了可发起劳动仲裁。实在不行,只能走法律程序。
热心网友
时间:2023-10-26 17:15
当然打劳动部门了,劳动局投诉电话。
热心网友
时间:2023-10-26 17:16
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁