公司无故给降工资去劳动仲裁能赔几个月工资待遇，如果去劳动局都都要什么材料，而且我现在已经离职了，
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公司不提前告知员工直接降工资是不合法的，需要赔偿2个月的工资【原工资（没有降之前的工资）】。
你可以先和公司协商，无法协商，可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁首先电话有关部门，一般来说只要有劳动合同和工资条或者说工资流水就可以，具体资料按照你当地的部门的要求准备就可以。追问我在北京，而且公司还压了我一个月零九天的工资，我能等到工资发了在去仲裁吗？而且我的劳动合同上写的是之前的工资后来又涨过工资，我没有工资条，但是我有发工资的短信，可以吗
