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18周岁以上。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”;按照1978年*《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,男性年满60周岁、女性年满50周岁应该退休。