单位可以按最低工资缴纳社保吗?
发布网友
发布时间：2022-04-24 12:52
共5个回答
热心网友
时间：2023-05-27 23:19
不能的，是违法的。单位职工的社保缴费基数一般是按员工上一年月平均工资或个人上月工资来确定的。虽然说员工工资越高，社保缴费基数就越高，但缴费基数存在上下限。如果员工的缴费基数低于你地方规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保，高的就按最高的基数缴纳社保。所以说，你所在的单位给你的最低工资标准只是法律规定的最低社保缴费限额，并非缴费基数，按照此标准缴纳社保是不合法的。
热心网友
时间：2023-05-27 23:20
可以的！企业可以用缴纳社保作为奖励机制，调动职工的工作积极性。
热心网友
时间：2023-05-27 23:20
单位可以按最低工资缴纳社保吗？缴纳社保，他是有有档的，有几个档有最低档嗯，单位也是可以按照最低工资缴纳社保的
热心网友
时间：2023-05-27 23:21
正常情况下社保的基数都是上一年月平均工资，但是这样企业的负担就比较重，成本比较大，所以很多公司都会用最低基数给员工缴纳社保。至于可不可以，相关部门也没有特别明确的指示，不缴纳肯定是要管的。
热心网友
时间：2023-05-27 23:21
三类可以按最低工资缴纳社保吗？我认为单位当然可以按最低工资缴纳社保的的
