发布网友 发布时间:2022-04-24 13:18
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-14 04:32
可以采用以下方法进行合理避税:
1.
尽量采用实报实销的报销方式最简单的就是采用*报销方式,差旅费补助、误餐津贴(各200)不征收个人所得税。
2.
提高企业福利降低名义工资对于高收入人士,可以与企业达成协商,要求提高福利降工资,即适当降低员工名义工资,同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高,从而提高员工福利。
3.
劳动报酬分批次领取纳税人如能把一次收入多次取得,将所得分摊,增加扣除次数,就能降低应纳税所得额,从而节省税收支出。例如,针对那些根据业绩表现、收入很不稳定的业务人员,高工资月份可以部分划分到后面的低收入月份
热心网友 时间:2023-10-14 04:32
高收入人员的个税税率基本在25%-45%,想要合理避税,如果只是用财务上的方法效果略显一般。
想要大幅度避税,有一种简单高效又合法的方法,就是在税收洼地设立个人独资企业,享受地方*的税收优惠*,而这种*往往力度很大。如下步骤:
一、高薪人士设立个人独资企业,与原公司签订服务合同,将原本的劳动关系转化为合作服务关系。
二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。
三、个人独资企业收到费用后,为原公司开具服务费*,让原工资作为进项*抵冲成本。
四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠*,将5%-35%超额累进税率进行核定征收,最高个税税率为3.5%。
经过这种方式,就可以将45%个人所得税,避税为3.5%个人所得税与3%*,如果年薪为100万,只需缴纳6.8万的综合税即可。
若有疑问,可进一步沟通。
热心网友 时间:2023-10-14 04:33
股东分红个税、工资薪金个税、生产经营个税、劳务报酬个税等等。这么多种个税,你不说清楚,没法回答
热心网友 时间:2023-10-14 04:33
①差旅费补贴
② 职工离职有个税法优惠
③通讯费
④ 职工夏季防暑降温清凉饮料费
⑤ *冲抵 (为不实开支不建议用此项)
⑥大笔收入分次拿
⑦提高福利降工资
⑧灵活用工
将传统的雇佣模式改为合作模式