用人单位拖欠工资不到—个月算违法吗?每个月都是这样!
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热心网友
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。追问合同上承诺每月十号为发薪日，但是总是拖到本月的月底才发工资，这个算违法拖欠工资吗？谢谢！！！
追答违法
热心网友
单位经济困难的情况下拖欠也正常，不算违法，你要不想被拖只能辞职。
如果单位经济好，他能找到合适的理由拖欠，你也没办法，除非你不想做。
