建议对996工作制进行监管,你的公司是996吗?

发布网友 发布时间：2022-04-24 09:55

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2022-06-18 18:35

现在社会996已经是常态了，资本都公开在一些场合去宣传996，有代表建议对996工作制进行监管，必须要遵循劳动法去执行，对比社会上的这些公司，小编觉得我的公司各方面都还好了，也不是996.

如果小编和大家说我入职的公司双休，而且不加班，朝九晚六，入职五险一金，平时下午茶，节假日都是有福利的，这么听起来有没有非常羡慕了，没错，这就是我的公司了，双休真的非常的幸福，有足够的时间，平时可以出去玩，而且周六出去嗨一天，周日可以在家休息休息，非常的幸福了，朝九晚六到家七点左右，吃吃饭然后做点自己的事情，可以在十一点之前准时入睡，也不熬夜，下班以后不会去处理公务，拥有的时间都是私人的，有时候还可以去做一点自己兴趣的事情，比如手工这种，而且平时下午茶也是非常丰富的，比如说奶茶蛋糕等等，同事关系非常的融洽，如果要说道坏处，那就是工资确实是不高，不过也可能是因为岗位的原因。

996和上边的工作比较起来真的会非常的辛苦，之前小编也待过996的，每天甚至不只是九点下班，那个时候暑假忙的时候，甚至每天晚上十一点多下班，回家了洗漱一下就睡，第二天爬起来上班，一周休息那天也是不能好好休息的，有时候遇到一些大的单子还要去公司加班，那段时间认识的朋友都说我憔悴了很多，头发也是一把把的掉，黑眼圈就更不用多说了非常重，工资比现在好一点，但是其实都是自己的时间去换的，所以小编深受996的*。

所以小编是坚决不认同996的，如果996变成了社会的趋势甚至得到了大众的认可，那接下来资本也不仅仅满足在这一步的，可能会遭受更大的压榨了，生活已经非常的辛苦了，八小时工作制是我们的权利，但凡触及到我们的利益，应该去反抗，但是现在甚至还有代表为了满足996而提起了一些提案，可以说真的是丧心病狂了，反而是这位代表站在了人民的利益上，去帮大众争取一些权利，所以希望这个提案可以让更多的人看到。

热心网友 时间：2022-06-18 18:36

李国华委员：建议对996工作制进行监管， 全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业，又开始推行‘大小周’工作制。“ 李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。

建议对996工作制进行监管，你的公司是996吗？我的公司是996模式，上午九点上班晚上九点以后下班，一周工作六天，只有一天可以休息。

之前有一个女生在拼多多工作的时候猝死了，还有觉得有点心疼遭遇，其实我也非常的愤怒这个事情，我也很抵制996模式，我现在就在九九六公司上班，所以多少有点了解，大多数的互联网大厂，还有很多咨询公司，广告公司，他们都是用的这个996工作制度，我现在在广告公司实习，面试的每一步一直都很顺利，就是最后人事会问你说他们公司以后可能会加班比较多介意吗，我当时说不建议，结果我进来工作了一个月发现，只有十天是没有加过班，每天都是晚上九点钟走，这还算好的，十一点十二点钟才回家这都是正常的事情，甚至有时候到了下班的点，即使没有工作，也没有人走，都会一直等到九点才下班，这种工作模式是真的会把身体搞垮的。

996带来了飞速的发展，迅速增长经济，但代价是透支一个又一个年轻的生命，所以我是非常反对996。

热心网友 时间：2022-06-18 18:36

我的公司并不是996工作制度，我的公司还是比较开明的，早上9:00到晚上6:00，同时还有双休日。

热心网友 时间：2022-06-18 18:37

不是，因为我们公司的环境相对轻松，是朝九晚五的工作。

热心网友 时间：2022-06-18 18:37

我们公司是996制度。996是指早9点上班，晚9点下班，中间休息一小时或者半小时，一周工作6天的一种制度。这种工作制度的确应该进行整改，虽然超过8小时的多余时间算加班，但是不同意加班就按请假计算。员工休息时间完全不达标。