按照劳动法怎么规定,我该休几天年假?
发布网友
发布时间：2022-04-24 09:52
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-18 17:50
你从去年8月入职，到今年8月初，应该连续工作满一年了，因此可以开始享受年休假。 但是根据《职工带薪年休假实施办法》第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
根据你的情况，单位给你2天假期是可以的。但从2012年1月1日起，你就有全部的5天的年休假了。至于你的工龄，不满10年工龄的，都只能享受5天的年休假。追问“当年度在本单位剩余日历天数”指的是什么？是指开始休假时到年底的天数吗？
追答指的是从你开始享受年休假的那一天为起始点，比如8月3日，到今年年底12月31日止。这就是当年度在本单位剩余日历天数。
热心网友
时间：2022-06-18 17:50
按照《职工带薪休年假条例》规定，单位一般不安排职工跨年度休年假，但不是绝对不行，你可以和单位协商解决。
热心网友
时间：2022-06-18 17:51
按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。你的年休假应为2天。
热心网友
时间：2022-06-18 17:51
入职的时候在其他单位满一年工龄，每年就可以享受5天的带薪年休假！
你公司说法不正确！
热心网友
时间：2022-06-18 17:52
有3年多工龄就可以休5天年假
年假是以你工龄计算的，不是以你在一个单位的工作时间计算的追问但我在这个单位工作刚满一年，也可以这样计算吗？
追答当然可以。是从你开始工作的时候算你的工龄，不是以这个单位的时间算
你都有3年的工龄了，当然可以休5天年假
