跳槽面试技巧和注意哪些事项?
发布网友
发布时间：2022-04-24 10:02
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热心网友
时间：2022-07-01 16:34
1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数。
2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患。
3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助。
4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略。
5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信。
6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。
一、做好事前准备和调研
二、面试时带上一份详尽的简历
三、保持仪表整洁大方
四、精神状态要好 尤其要自信
五、主动出击 积极求职
热心网友
时间：2022-07-01 18:08
年轻律师工作了几年，想从一个律所跳到另外一个律所，去面试的话，他应该怎么去展示他自己？
首先，面对有一定经验工作经验的年轻律师，面试的人都会问你这么几个问题： 第一个问题就是：你为什么离开原来的律所？ 第二个问题就是：你为什么加入我们现在的这个律所？ 第三个问题呢就是：你能给我们律所带来什么价值？ 这个当然了，这个各个律所的情况不一样，他们问的具体问题可能会有所不同，但是呢，基本都会围绕着这3个问题来问。 01 为什么离开原来的律所？ 这个问题，其实非常难回答。因为你要说原来那个律所不好吧，这个你觉得不好你就走，你给眼前这个面试你的人呢，就会留下非常不好的印象；如果你要说我觉得原来那个律所挺好，那挺好，你为什么要走？ 我觉得应该是，其实面试的人呢，也从来没有指望你能给出一个非常好的答案，其实，他更多的是指望，从你回答这个问题的方法里面，看出你这个人对这些尴尬问题，你是怎么去处理的。所以，大家要把握住：一定不要从回答问题的结果，或者是仅仅从回答问题的结果，去考虑如何回答这个问题。 02 为什么加入我们所？ 这个问题，其实跟第一个问题的回答，是一样的方法。那你要说，我觉得你们这个律所好，这个当然了，这种话你要说，但是我觉得呢，最好不要只说这个，或者说的不要太多，而且你说的时候，不要仅仅说这种评论性的话，或者说一些很简单的指标，比如贵所在业界有非常好的的口碑，非常大的影响力，你们有很多比较知名的律师等等，你最好能够提前对这个律所做一下研究，了解一下他们的业务，了解一下他们很得意的事情，了解他们获奖的情况，了解他们办的一些很有名的案子等等，围绕这些内容展开。人家呢，一个是听得更加舒心，第二呢，也是非常关键的一点，就会觉得你这个人喜欢调查有什么能力？ 我之前在面试加盟我们律所的合伙人的时候，我基本都是第一问题问你在原来的律所你是做什么业务的？你有什么主要的业务？因为我是非常的关注专业化的，然后面试的律师就会说我做什么什么的。然后呢，我第二个问题就针对他的专业领域问一个问题。 比如说，有一个合伙人，反正把自己写的非常好，业绩也非常高。他说，我是做诉讼仲裁的。我说好，我说那你做诉讼仲裁，你觉得赢一个案子的关键是什么？ 其实，这种大而全的问题一般都不会指望你给一个很具体的，不是仅仅从答案的结果，技术性的结果来判断，而我是在看你回答问题的方式，以及对我这个问题所涉及的一些根本理念。 结果，这个合伙人答得非常差。他说，这个嘛，要把证据准备好，要把支持自己观点的法条写上，然后开完庭之后还要跟法官去沟通……一下就完蛋了。 其实，对这个问题，我指望看的是什么呢？就是，你如果是做了很多年诉讼业务的话，你应该对最高法给中国*系统确定的案件审理的
