公司员工工伤费用做啥会计科目

发布网友 发布时间：2022-04-24 10:02

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热心网友 时间：2023-10-09 17:01

1、工伤费应入的会计科目：

(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

2、工伤买了保险,理赔退费会计分录，不退费会计科目：

(1)单位垫付费用时

借：其他应收款--社保

贷：现金

(2)收回理赔费

借：银行存款

贷：其他应收款--社保

(3)如果不退费

借：管理费用--劳动保险费

贷：其他应收款--社保

扩展资料：

为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。 

其他应收款主要包括：

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；

2、应收出租包装物租金；

3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；

4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；

5、其他各种应收、暂付款项。

参考资料来源：百度百科-其他应收款

热心网友 时间：2023-10-09 17:02

　　1、工伤费应入哪个会计科目?

　　(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

　　(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

　　2、工伤买了保险,理赔退费怎样做会计分录?不退费怎样入会计科目?

　　(1)单位垫付费用时

　　借：其他应收款--社保

　　贷：现金

　　(2)收回理赔费

　　借：银行存款

　　贷：其他应收款--社保

　　(3)如果不退费

　　借：管理费用--劳动保险费

　　贷：其他应收款--社保

热心网友 时间：2023-10-09 17:02

如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

热心网友 时间：2023-10-09 17:03

不管有没保险都是其他应收款，没保险的日后转管理费用，有保险的后面就转出，不能报销的日后需要收回的，就记其他应收款--员工的名字。

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热心网友 时间：2023-10-09 17:04

没有保险是管理费用，有保险公司垫付是其他应收款。