暑假实践报告(要在电力局实践的!!!)
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发布时间：2022-04-24 08:50
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热心网友
时间：2022-06-18 04:58
第一， 华润是严谨，规范的外商独资企业。尽管华润电力不是真正的外国企业，但是“外商独资企业”除了意味着享受优惠*外，其真正含义在于，企业要与外国投资的企业一样，严格按照国际惯例运作，建立完善的法人治理结构。股东是公司企业产权的拥有者，也可以说是企业的“老板”，公司的盈利或亏损全部由股东享受或承担。企业必须以感激地心态善待股东，正是由于股东投资办企业，才给了大家就业的机会，让员工能够过上稳定的生活，同时也为有志青年提供了充分体现和提升个人价值的机会。否则，你就是才高八斗，也是英雄无用武之地。古有萧何追韩信；没有刘备三顾茅庐，诸葛亮也永远只能是卧龙岗的一个学究。因此，每一个企业员工都应该将对股东的感激之情转化为工作的*和动力，积极主动地做好每一件事，追求最好的工作业绩，以回报股东。华润是有着深厚文化底蕴和人性化管理的优秀企业。华润在关注股东价值的同时，对员工价值也给与了充分的肯定。“为社会提供稳定，清洁，低廉的电力能源产品，实现股东价值和员工价值最大化”是华润的神圣使命。
第二， 华润有恒久的价值判断标准：持久不断地创造价值。华润崇尚业绩，没有业绩的公司是没有生命力的。华润秉承了其悠久的文化，强化以业绩为导向的价值取向，把业绩作为价值的衡量标准。“我们要让公司创造价值的员工享受体面的生活，让取得优异业绩的员工赢得人们的尊重”，华润经理唐成先生明确地说；华润致力于成本领先，低成本领先是区别于对手，获取生存和发展空间的根本策略，也是实现企业目标，实践企业使命的最重要的动力。电力企业属于资金密集型行业，这种密集主要体现在电力建设的投资巨大。因此，在建设中，应千方百计控制工程耗费和协调各方力量缩短建设工期，从源头降低公司的建设成本和经营固定成本，抢得竞争先机。而且在运营中，必须降低燃料的运输及治理费用，最低化变动成本，获得竞争优势，这也是检验企业专业化水平的重要标准。此外，充分发挥脱硫项目，做好保护环境的工作，发挥高技术成果并争取合理补偿，以提高营业能力，也将有助于使企业在同行中脱颖而出；华润具有强烈的市场意识，这也是创造价值不可或缺的重要因素。华润是由市场促生的商业化公司，因市场需要而存在。依市场要求运作，其精髓是合理和整合市场资源，并以市场标准来评价其优劣。
第三， 华润有凝聚力的企业精神：诚信，团队，务实，积极，专业，创新。诚信，为人之本，立业之本，是公司的基本精神，坚守诚信原则，重视个人操守，加强互信关系，巩固卓越商誉；团队，事业成功的保障，尊重不同文化，包容各种观念，倡导平等沟通，发挥团队精神；务实，对待工作应有的科学态度，激励奋发精神，壮大企业根基，奠定领导地位；积极，掌握主动地关键，积极迎接挑战，勇于面对改变，主动学习新知识；专业，公司持续成长的正确方向，整合丰富资源，荟萃各方精英，积累中外经验，提升专业水平；创新，不断适应新的经营模式是企业的不竭源泉，经营开放环境，鼓励创新思路，构思非凡理念，推动企业发展。
第四， 华润有特色鲜明的管理模块：基于务实，前瞻思维的管理行为。
生产管理：华润坚持以成熟，先进的技术手段和科学的运作模式为支撑，不断强化包括人力资源在内的各种生产力，最大力度提高生产效能。每一岗位必须信守“按章办事”的承诺，工作严谨规范，确保生产过程的安全，稳定；营销管理：客户的要求是企业行动的准则也是企业发展的根本动力。华润重视客户关系，引入客户关系，对不同客户的特点实施有针对性地营销方案，满足客户期望，提升客户价值。广义的说，电网，*及终端用户等利益相关者都是使电力业务对客户依赖的唯一性，决定了对客户服务的纵深程度要远远大于别的行业。电力营销的最终结果，将能够提高企业的合理回报。
以上四点是我在华润实习时的深切体会，华润的企业精神值得我们思考和学习！而且，我发现华润员工的职业素养也很高。我觉得一个人的职业素养除了应具备专业的知识外，还应当包括两个方面：敬业精神和合作精神。电力部门重要的发电设备的正常运行需要各机组的协调合作，而有的高压水泵, 溢流水泵, 轴封水泵等却是比较容易坏的，这个时候就需要强烈的敬业精神。高压水泵漏水了，修理的员工们穿着闷热的工作服在现场维修着，现场是没有空调的，而且机器的运作声音很大，夏天长时间呆在工作现场使员工们的衣服都被汗水浸湿了。明明可以交给别的部门做的事，明明可以不需要继续工作了，可是他们还坚持把问题全都解决掉：等其他部门来的话就浪费了宝贵的时间了！而且，维修时也需要团队精神，我说过，现场的噪声很大，彼此讲话要很大声才能听见。可是，他们却不需要大叫。一个手势，一个眼神，同事们就明白了你的意思，这个不是只有团队合作才能做到的事吗？而且，当有人收到责任单时，我没看见暴跳如雷的抱怨和不满，我看见的是立即签单和着手改善事项的合作态度。其实，责任单上的错误不一定是当事人犯的，可是他为了小组为了同事，竟然去签单！这种精神，难道不值得我们学习吗？还有之后的改进措施，步步到位，没有任何推托。在这里我觉得稽核小组也应该负责到位，开单要有根据，只有这样才能共同把企业做大做强！
通过这次的暑假实践，我学到了很多无法在书本上学到的知识和企业经营的实际经验，感谢华润给我的机会！
