公司勾心斗角我该怎么办
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发布时间：2022-04-24 11:25
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热心网友
时间：2023-10-11 03:12
首先说，你的性格很内向，不是你故意的但你的思维模式就是容易把你导向一个消极的思考状态。第二，你的性格还有些固执，并且不愿意变通，换句话说就是不愿意改变自己，甚至觉得自己目前很好，而且觉得自己是正直的，该做改变的是他们，这就导出了你的第三个状况，就是太理想化，觉得应该有正义。但，孩子，要知道，世界，从来就没有公平，或者至少没有绝对的公平。公平永远是相对的。同时，第四，你有些自我觉得是独善其身，但这并不是真正的独善其身，而是变相的假清高，至少你让你的目前的同事是这么觉得的。
我现在解释一下为什么这么说，你自己说，自己只是闷头干活，这样的人在职场必然会被淘汰。用达尔文的理论，应用在这里，就是说，适者生存，如果上司喜欢这样的类型，你投其所好，自然会被重用。
还有就是你没有和其他人成为一片，你没有接纳他们的时候，他们必然也会感觉到你对他们的疏离。不要怪他们不接纳你，是你太自视甚高没有把他们当成你的盟军。换句话说，用现实的话说，如果你笼络住这群不干活但有关系的人，如果你以后有什么需要，只要你和他们呢关系处好了，自然他们会帮你说话，就算不帮你，也不会落井下石的害你，我这句话是对的吧？
再说下一个，你要明白另一个问题，就是你一直觉得要坚持真理，但在职场，这个是错的，你要坚持你老板坚持的理念，换句话说，就是用老板的想法来作为你的想法，老板从来都是希望员工对自己效忠，而不是和自己做对。想一下当年的岳飞和秦桧，为什么？因为岳飞效忠的是国家不是宋高宗，秦桧相反，他只效忠宋高宗而不管国家的死活和百姓的死活，但谁被信任？就算百姓口水把秦桧淹死，但那也是他身后事了，身后事，几十年后呢，现在管得着吗？
然后，你要明白，不是所有老板都是很有时间的，如果你自己把你自己的东西总结好，然后用文字的形式给老板，其他人还有机会吗？
给你出个主意，如果你们公司有每个月的工作总结和工作计划，那你就自己写好好的，然后尽力自己亲子送给领导过目。如果没有这种行为，你自己就好好的在每个月的月末写当月的工作总结和下个月的工作计划，并且在里面写好你的个人反思，反思里面包括，你遇见了什么问题，对这个问题你个人的解决办法建议，可行性和各方面的利弊分析。如果你能够坚持做这个，谁还敢小看你？
不要因为你封闭了自己，就抱怨别人不理解你，看不见你发光的金子点。想想看，为什么领导看见别人闪光，看不见你的闪光？是不是你把自己的光芒掩盖了？
还有就是，领导必然会有不公平，因为有些领导即便知道员工有内讧造成了内耗，也不会插手过问，因为他们很有城府，甚至在利用员工之间的这种内讧，来制造所谓的竞争，所谓的竞争提供前进动力
所以，想下电影“夜宴”里面章子怡对吴彦祖说的那句话，演戏的最高境界不是带着面具，而是把自己的脸变成面具。同时也是我作为个人最想提醒你的一句话，无论外界怎么样恶劣，当你想抱怨外界原因时候，最好先想一下自己的内因。
热心网友
时间：2023-10-11 03:12
其实这个问题在哪里都很常见，因为这个社会太过现实、、、主要看自己怎么去对待罢了！像在公司这种情况，其实也很简单的，做好自己的本份就可以了！别人说什么自己不要参与就行，心态好一点，多一点包容，一切都会好起来！
希望可以帮到你，因为我就是这样过来的！祝福你
热心网友
时间：2023-10-11 03:13
要跳潮可以
但必须找到目标后
再跳
向他职位比你高的话
我介意不要翻脸
不然以后没好日子过的
先忍着
反正表面工夫总归要做的
或者给他点甜头也可以．．
对待这种小人
用得手法也得小人．．除非你真的很优秀
老板也很赏识你
那样就当给公司提意见
可以和老板谈谈
不然还是免了．．．
热心网友
时间：2023-10-11 03:13
这样的事情我也遇到过 最后我选择了离开
越到这样的情况只有两种选择 1.忍下去 2.离开
你根据自己的实际情况和现状做决定吧 如果说现在这公司对你真的没有什么发展前途而且马上能有份新的工作 我觉得还是可以离开的 纵身与小人之中是很难受的一件事情 何必为了那帮小人而折磨自己了 换个环境在新的环境认识一帮朋友那才是不亦乐乎
不要想太多 现在社会鱼目混杂 无奇不有 小人无处不在
最后 祝你工作顺利
