你们怎么看待同事之间那些勾心斗角的行为?
发布网友
发布时间：2022-04-24 11:25
共5个回答
热心网友
时间：2022-04-27 00:54
勾心斗角无论在大公司还是小公司都是存在的，主要是看你选择站队还是独善其身。我个人而言，不推荐选择站队，还是跟随自己的内心想法最适合自己，不站队摆明自己的态度，因为如果选择站队表面上你可能很没有任何损失，但是内心的孤独只有你自己知道。我们公司由于是新成立的，从其他公司高薪挖了好多人，各个领导也是分帮派的，但总是有一两个谁也不跟。为什么，因为人家技术牛，不得不服。归根究底，还是靠自己的实力说话。
热心网友
时间：2022-04-27 02:12
不但在企业，凡有人的地方就有钩心斗角。这很正常。但如你是企业的老板，对这种现象要有所引导，尽量让员工减少内耗，把心放在工作上。对老实人，不善于钩心斗角的，只知道工作的，要保护！对一心只想钩心斗角的，要抑制，要引导，总之一个企业应弘扬正气，力避内耗。当然也不可能完全杜绝，员工不钩心斗角，一心对付老板了，恐怕又该老板头疼了！
热心网友
时间：2022-04-27 03:47
互相勾心斗角，说明双方私心都挺重的。有合适的机会他们都会打小算盘，即使对公司不利的事情都可能做出来。相互勾心斗角，这种人层次不会太高。
热心网友
时间：2022-04-27 05:38
其实每个公司都会有勾心斗角，每个组织内都有一些“帮派”，几个“志趣相投”的人会经常聚在一起，主要“工作”之一就是议论领导和其他同事。如果这些“帮派”只是议论，很少形成统一的行动以对抗他人，那么其实也无大碍。甚至作为情绪的一种释放方式，也有一定的益处。有时候，我们还可以通过影响“意见领袖”，来影响“帮派”整天的意见倾向。
热心网友
时间：2022-04-27 07:46
人类群居开始就要正确的认识所谓勾心斗角的斗争，正视压力和抗压，不要害怕，更不能肆意妄为。人扪心自问睡没有动过点小心眼，正确的认识，合理的运用让自己在职场更加顺利。才是要做的。
