员工就讲实干
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发布时间：2022-04-24 11:36
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热心网友
时间：2022-05-13 04:05
加强领导干部队伍建设，要把培养实干精神作为重要一环来抓，要靠实干出成绩、实干出经验、实干促发展。
培养实干精神要做到以下几点：一是要肯干。工作中要增强自觉性、主动性，要积极肯干。不做指手画脚的智叟，要做移山不止的愚公；二是要自己干。领导干部不能当甩手掌柜、潇潇洒洒的“二传手”，要亲自抓一抓到底，不当小事不愿做、大事做不了的干部；三是要及早干。要以只争朝夕、时不我待的精神投身到工作之中，不做坐而论道的“假名士”，要做一马当先的“急先锋”；四是要巧干。要在干中积累经验、丰富知识，掌握工作技巧，不做粗制滥造的赝品，要做精雕细刻的美玉；五是率先干。工作中要做到带头干、做表率，做示范，不做夸夸其谈的马幼常（马谡），要做身体力行的徐霞客；六是齐心协力干。“人心齐泰山移”，领导班子、干部队伍形成合力是提高工作效率，实现科学发展的*保证，各校领导班子要做“田横五百士”，不做“后蜀十万兵”，提高要仔细想事、认真管事、求实干事，把好事办实，把实事办好，同时要让不思干事的干部没有市场，让不思干事的干部失去官场，让不思干事的干部只走过场。
