(2012年3月)能投票取消退休金的双轨制?

发布网友 发布时间：2022-04-24 09:09

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热心网友 时间：2022-06-18 10:09

　　2015年1月14日，*印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。从法律层面上取消了退休双轨制。
　　二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
　　三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
　　个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
　　四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
　　本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
　　本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

热心网友 时间：2022-06-18 10:10

他们公务员只是国家*的执行者而已（除了极少数国家、省、市级决策者外），日常工作只是：理解*、执行*。也就是说只要能够宣讲*、执行*不走样就行。这种工作其实只要初中文化水平就足可应付了。可就是他们这些占公务员总数90%的、没有什么专业技术含量的公务员，在他们在职时就已经享受了高于“当地社会平均工资”的年收入、高福利、高休假、高医保待遇、高于其他各种在企业工作的专业人员的各种待遇，凭什么还要让他们在不干活退休后、继续享受几倍于企业退休人员的退休金呢？到底他们凭的是什么呢？？？？？难道是他们原本就不应该获得的、高于“劳动价值直接创造者”待遇的身份？？？？？难道是他们自己是各种*制定者，就有“为他们公务员阶层谋利益”的便利？？？？？？难道就可以让整个退休公务员阶层都享受“大大超越所在地企业退休人员待遇”的超高待遇？？？？？？？？其实，他们早就该认清因为他们是社会发展速度的“拖累”。早就应该走下所谓“精英”的神坛了！！！！！！！！！！！！！

热心网友 时间：2022-06-18 10:10

万恶的极不合理的.退休双轨制.那些*们都是受益者..*们由下到上层都心知.早就应该废除.到现在还是末得到解决..他们知到投票是什么后果.不可能许可老百姓投票取消退休金的双轨制这个提案.！.你提到的意见我占同.但是！！！！！

热心网友 时间：2022-06-18 10:11

应该能吧！毕竟*前网上调查“社会保障”三次蝉联榜首，再不提此事太说不过去了。

热心网友 时间：2022-06-18 10:11

企业职工退休的计算方式与机关事业单位不同，这就是地地到到的剥削，社会主义社会中对地位卑微的人的歧视与压榨，企业职工交同等数额的保险退休工资却比机关事业单位退休工资低得多，为什么?企业职工强烈要求与机关事业单位交同等保险，享受同等退休侍遇，工人阶级一直在等，等，等！但是反剥削，反压迫的心声很强烈