建筑工程实名制管理是什么?哪个公司能做?
发布网友
发布时间：2022-04-24 09:39
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-18 14:25
一、建筑工程实名制管理是什么？
建筑工程实名制管理，即将用工实名制作为用工的前提，结合物联网、云计算等技术，对建筑工人实施数字化管理，为管理者提供一手工人考勤数据，实时把握工程施工进度，从而达成提升管理效率、减少劳资纠纷、降低生产成本等目的。
二、为什么要部署实名制管理？
根据《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》、《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》等文件要求，ZF旨在全国范围内全面推行建筑工人实名制管理制度，未按要求部署实名制管理制度的企业将受到相应处罚。
三、哪个公司能做？
鲁班长作为建筑实名制领域的佼佼者，旗下产品配备人脸识别门禁硬件设备及免费的智能管理系统，为企业提供对接*平台、定制化开发软件平台等服务。
热心网友
时间：2022-06-18 14:25
为解决因建筑工地因劳务进出频繁导致的劳务信息不完整、合同备案混乱、工资发放数额不清等诸多劳务问题，而研发的工地劳务管理设备，其内置的劳务管理系统旨在将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供有效的解决方案。
实名制通道能做的公司多了，去百度上好好找找。
热心网友
时间：2022-06-18 14:25
建筑工程实名制管理是：将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台，对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理，集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域，服务于建筑行业。前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、项目部，达到信息资源共享，动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况。
实名制目的
推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。欢迎咨询！
热心网友
时间：2022-06-18 14:26
近几年我国为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，根据《建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《**关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）等法律法规及*的规定，制定《建筑工人实名制管理办法》，要求2020年1月1日实现所有建筑工人实名制管理，未实名的工人不得被建筑企业聘用。所以现在全国都在推行建筑劳务实名制。
那么推行建筑工人实名制的管理要求应该包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。对于企业来讲，从这些信息中可以了解工人的基本状况，尤其是受培训情况，这样做能够更好的保障工程质量。同时，严控培训关也是对工人自身生命安全的保障。更重要的是工人身份得以验证，工人出勤有电子记录，工资核算与支付形成证据链，能够有效避免劳资纠纷。在这一块，建固牛硬件设施+软件系统相结合的建筑工地劳务实名制管理系统取得了很好的成绩，它可以提供软件硬件及服务。不仅如此建固牛软件还包含了建筑劳务全流程信息，工人可以找活，班组长可以找项目，建筑企业可以找队伍，找机械，找材料之类的，具有管理班组工人的功能。总之实名制，人脸识别，考勤，工资管理，个人职业技能、从业履历、信用体系等功能都有。功能可以说是很齐全了。
你有什么想问的都可以私信我，希望我的回答可以帮到你。
热心网友
时间：2022-06-18 14:27
建筑工程实名制管理指的是建筑工程管理者通过人工或机器采集一切施工人员的身份信息和考勤信息，做到每个施工人员都有账号和账号信息，并能够对其进行管理。
总的来说就像是给工地上的人办一张工地通行的身份证。不过现在传统人工采集肯定不如半天工系统用机器采集那样快速便捷，更何况后者还能实现微信端和企业客户端的管理，所以现在大的趋势是采用半天工系统这样的机器采集和后台管理。
至于哪个公司能做，我们这边基本都是用半天工的，我也推荐你选这个。
