360评估测试要注意点什么问题?
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360评估测试结果要受发动宣传效果、测评表的发放范围及参与测评人员的素质及好恶情感所影响，同时也受被测评人的性格及从事的工作所影响。另外，也要考虑到有些被测评者的个别行为仅有少数接触多的人知道，360评估测试结果只能反映大家对被测评人总体面上的情况了解。
所以，从客观上讲360评估测试只能作为扩大对被测评者了解的途径与信息量，掌握员工在团队中的形象，必须把360评估测试结果与人事测量和绩效评估结果共同考虑，而不能把360评估测试绝对化。用朗识360评估系统是个比较好的选择，去它们的官网看看它们的产品你就知道它们做得好的地方了。
