试用期员工面谈,都讲哪些内容?
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热心网友
了解他对公司的认识程度，对产品的认识程度，对公司制度的了解和认知程度。对公司的建议等，对一些消极的心态要正面校正和引导。
热心网友
是招聘还是应聘呢？应该都包括：工作内容、环境、待遇、作息制度、公司发展前景、福利等等追问能在详细点不？我现在就在做试用期员工第二期的一个面谈工作，很多地方需要完善
