幼教考编结构化问题会考些什么

发布网友发布时间：2022-04-22 00:53

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热心网友时间：2022-05-27 10:30

1、在教师招聘面试中，常见的面试形式包括说课、试讲、结构化以及技能展示等几种形式。其中结构化是不同于试讲和说课的一种面试的环节，考试的过程中考官按照事先预定的问题，对每一位应试者进行提问，并且根据每一位考生的回答和行为表现，对其相关的能力和个性特征做出应有的评价。

2、幼儿园教师招聘的面试结构化流程包括：面试报道、资格审查、面试抽签、面试候场、进入考场、面试答题、记分打分、公布成绩、考生退场以及面试结束等几个环节。

3、幼儿园教师招聘面试常见的结构化问题分为几类主要包括：职业认知类、保教活动类、逻辑思维类、人际关系类以及组织协调类。其中占比重较重的是职业认知类和保教活动类。