组织生活会存在问题：在政治功能强不强方面(32例)
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发布时间：2022-04-22 00:02
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时间：2023-09-02 03:36
2019年上半年组织生活会个人对照检查材料 根据支部安排，通过前期*新时代中国特色社会主义思想和党章学习，围绕*功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，查摆自身问题，现对照检查如下：
一、存在的问题
1、*功能强不强方面：一是作为支部*落实“三会一课”制度，党小组会议制度不到位，对党员教育形式不丰富，与工作实际和党员思想结合不够紧密。三是学习上满足于按部就班,结合本职工作生活和学习实际进行认真思考、深入剖析少。
2、在“四个意识”牢不牢方面：主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，*执行力还有差距。
3、在“四个自信”有没有方面：存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对*新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。
4、在工作作风实不实方面：一是工作作风不扎实，缺乏创新，在工作中注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面推进、全面提高。二是作风不够务实，在执行上级工作中存在重传达，轻部署现象，对安排过的工作抓督促力度不够，三是一些工作抓落实不够到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些。
5、在作用发挥好不好方面：对照“提升组织力、突出*功能”的新要求，还有一些差距。一是党建责任落实不够严实，在提升支部组织力、联系党员群众上不够经常，党员模范的带头作用不够。二是支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足，忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作。
6、在自我要求严不严方面：存在问题：一是履行“一岗双责”的意识还不够强，没有将党风廉政建设要求融入到业务工作中，没有真正把“一岗双责”放在心上、落实在行动上。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。三是在支部工作和教育管理中业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。
二、整改措施情况及努力方向
针对上述存在问题，我将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。
一是加强自身党性教育，认真学习十九大精神主题教育。精心制定2018年学习 工作计划 ，把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高*觉悟和思想境界。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，推动工作创新。
二是积极参加党内*生活，加强个人党性建设围绕强化“四个意识”，坚持用*总*系列重要讲话精神武装头脑、指导实践，突出思想*建设和党性锻炼，用好党课辅导、专题研讨、支部集体学习等方式，多参加上级部门举办各类党性教育培训活动，不断增强自己的“四个意识”。切实履行好管党治党责任，认真落实支部*第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内*生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，带领支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
三是强化组织建设，着力解决支部工作的薄弱环节和突出问题。强化纪律规矩，始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是*纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律，扎实推进清廉型支部建设工程。强化责任落实，严格落实“三会一课”、民主评议党员、党组织统一活动日等制度，从严管理教育党员，推动党员坚定理想信念、增强党性修养、强化岗位奉献。充分发挥党组织领导核心作用，结合民主生活会、组织生活会查找出的问题，组织基层党组织和党员干部对照问题清单、责任清单，切实抓好整改落实。
