已到退休年龄社保已买满十五年怎么办退休
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发布时间：2022-04-22 00:04
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热心网友
时间：2022-05-23 17:38
第一：社保规定
国家缴纳养老保险的*规定是：累计缴费年限满15年，是办理退休的最低条件要求。而国家法定退休年龄为男年满60周岁、女年满50周岁，下岗职工续缴养老保险满15年，只要中间没有间断过，或者虽然间断而累计缴费年限满15年，到法定退休年龄时已经达到了退休的两个基本条件，申请退休后是能够按规定领取养老金的。
第二：下岗职工
下岗后属于灵活就业人员，退休后是可以领取退休金的，由于我国的养老保险缴费*是多缴多得，长缴多得。而你养老缴费年限属于最低年限，相对来说，领取的退休养老金较低。你退休只是养老保险符合退休*。属于养老保险退休。基本医疗保险能不能退休，要看你基本医疗保险累计缴费年限是否符合国家及当地*。
第三：办理退休
按大多数省区的做法，退休年龄时，是必须从停缴之时补缴欠费当年的100％那档养老保险和按日处欠费总额的万分之五滞纳金后可以办理退休手续，养老金按退休年龄前一年的当地社平工资基数计发。交够15年社保是可以享受退休的，但前提是，到达退休年龄与交社保中间不能间断，否则到达退休年龄时要补齐中间断档的部分，方能办理退休手续。
最后，希望有能力交费的下岗人员，严格按照当地的养老保险*，连续及时的交费，以避免到时间走弯路多花钱。不管是什么，都需要根据自己的实际情况来选择，适合自己的才是最好的，希望大家都能维护好自己的合法权益！
热心网友
时间：2022-05-23 17:39
劳动者达到法定退休年龄，基本养老保险缴费年满15年，可以个人携带身份证、社保卡、证件照等资料，到参保的社会保险经办机构社保大厅办理退休，对于需要提交的资料，各地规定可能不同，建议咨询当地人社局。
以下提供苏州市的规定，仅供参考：
苏州市社会保险基金管理中心
《企业参保人员退休及养老保险待遇核定》
一、办理范围
参加企业职工基本养老保险，达到国家、省规定的退休年龄，或经市劳动能力鉴定委员会鉴定确认已完全丧失劳动能力的人员。
二、报送材料
1．《职工养老保险手册》、《就业创业证》（《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》）；
2．参保人员本人的居民身份证，近期1寸证件照一张；
3．能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料，1995年底前参加工作人员的《苏州市企业职工一九九五年底前缴费年限核准表》；
4．《苏州市区企业职工社会保险参保人员退休审核表》或《苏州市企业参保职工一次性养老保险待遇审批表》；
5．经参保人员居住地所在社区确认的《苏州市区社会保险社会化管理服务对象基本信息采集表》；
6．未达到正常退休年龄、因病或非因工致残人员，须附《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》原件；
7．因工致残被鉴定为一至四级伤残、按月领取伤残津贴人员，须携带《苏州市工伤认定决定书》《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》；
8．经批准后延缴纳养老保险费的人员，须提供《苏州市企业基本养老保险参保人员后延缴费申请审核表》。
三、办理程序
1．用人单位或托管档案的就业管理机构（以下统称单位）于参保人员达到退休年龄之月或接到完全丧失劳动能力鉴定结论后3个月内，每月11日至月底期间，持上述材料、表单，到市、区社保经办机构办理退出生产(工作)岗位及养老保险待遇核定手续 2．社保经办机构审核缴费年限、缴费工资、养老保险个人账户储存额等情况，核定退休类别、退休时间及养老保险待遇。
其中在各区社保经办机构参保的人员，须先由各区社保经办机构初审后，报市社保中心复审；病退、特殊工种退休等须先经市人力资源和社会保障行政部门审批。
3．退休人员从核定退休时间之次月起，享受养老保险待遇，定期待遇按月社会化发放，一次性待遇通过单位发放。
四、注意事项
1．欠缴社会保险费或从事社会劳动期间未按规定缴纳社会保险费的，必须按规定补缴清后，方可核定其养老保险待遇。
2．单位须同时办理职工医疗保险退休待遇审核手续。
3．单位应及时向企业退休人员档案管理服务中心移交退休人员个人档案，办理纳入社会化管理有关手续。
4．不符合按月享受养老保险待遇条件人员，符合后延缴费条件且本人提出后延缴费申请的，经社保经办机构核准，可继续缴纳养老保险费。待符合后延缴费人员按月领取养老金条件后，再按上述规定办理退休及养老保险待遇核定手续。
5．2010年1月1日后办理基本养老保险关系跨统筹地区转移手续的人员，应先按国办发〔2009〕66号、苏政办发〔2010〕49号文件规定确定待遇领取地。待遇领取地在市区统筹范围的人员，按上述规定办理退休及养老保险待遇核定手续；对其中基本养老保险关系在其他统筹地区或在其他统筹地区建立临时基本养老保险缴费账户的人员，应先按规定办理基本养老保险关系转移接续或临时缴费账户转移归集手续。待遇领取地不在市区统筹范围的人员，按规定将其基本养老保险关系转移至待遇领取地，由待遇领取地办理退休及养老保险待遇核定手续。
6.参加企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险（含原新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险）两种制度的参保人员，符合职工养老保险待遇领取条件的，可申请办理城乡养老保险制度衔接手续，将城乡居民基本养老保险转入企业职工基本养老保险（本地居民养老保险参保人员，无需个人申请，由社保经办机构直接办理）。社保经办机构按照完成衔接处理后的企业职工基本养老保险个人账户金额，核定其个人账户养老金。
热心网友
时间：2022-05-23 17:39
付费内容限时免费查看回答Hello，亲爱的问一问用户，您好，我是百度知道优质答主，您的问题我已收到，看完会及时回复，请稍等一会哦～追问后，因为单子太多会依次回答，不会不回答的，请耐心等待！'
您好，根据您的问题为您提供以下解答：第一，一次性补缴社保。对于没有交满15年社保，领不到退休金的人来说，他们最好能有一次性补缴社保的机会，不过，现在一次性补缴社保的条件比较严苛，多数人都达不到这样的标准：
1、必须要在1961年至1982年期间，曾经参加过下乡活动的知识青年群体。2、必须要在2011年之前已经退休了的老人。3、必须要是2011年或以前达到退休年龄标准的国企在职员工
第二，申请延迟退休。虽然已经到了法定退休年龄，但是社保缴费还不足15年，可以申请延迟退休。这样等达到了15年最低缴费标准之后，再选择退休。这种申请延迟退休的办法，比较适合于社保缴费还剩下只有1-3年的老职工。这种方式最大的好处是，让用人单位也能和老职工一起把剩余的社保缴费年限给补齐了，对于老职工来说是比较有利的。
第三，退休后继续缴纳社保。就是老职工在到了法定退休年龄之后，由于各种原因，社保缴费年限还不足15年，那么只有选择先退休，退休之后再自己继续补缴社保，一直到缴满15年为止。这种补缴社保的方式，比较适合于社保缴费还剩下没几年，而且家庭经济条件还比较富裕的老职工。因为，退休之后，在没有领取养老金的情况下，还要补缴社保，这对于老职工来说，经济上的压力也是比较大的。
第四，转为城乡居民养老保险。实际上，社保15年的老职工，也可以通过将社保转为城乡居民养老保险的方式，一次性补缴社保。不过，将社保转为城乡居民养老保险之后，所能领取的养老金就会大打折扣。所以，这种补缴社保的方式比较适合于那些原来社保也没有缴纳几年，退休之后再继续补缴社保也没什么作用的人群。
第五，选择放弃社保。这当然也不能算什么补救措施。这意味着，选择放弃社保之后，以后再也享受不到社保的养老、医疗等保障了。不过，在选择放弃社保之后，当事人可以将个人账户上认缴的资金提取出来，而单位认缴的那部分资金，是拿不出来了，通常不在万不得已的情况下，并不建议采取这样的补救措施。
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提问谢谢老师
热心网友
时间：2022-05-23 17:40
各地情况不一，请持身份证件到当地社保局大厅咨询退休手续办理事宜。
