雇佣关系拖欠工资怎么处理
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:56
共1个回答
好二三四
时间：2022-09-20 20:16
农民工给用人单位，给私企老板，给建筑工地包工头打工，应该和用人单位，个体老板，包工头等，签定属于劳动关系的《劳动合同》或者属于雇佣关系的《劳动协议》。当民工经济利益受到损失，不给发工资，或者迟发工资等，民工可以凭着手中劳动合同，视听资料，如录像，录音等，申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
热心网友
时间：2023-08-25 17:11
【法律分析】
个人雇佣关系建立后，雇主不按约定支付报酬给雇员的，雇员可以向人民*提起诉讼，主张劳动报酬。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报*备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
