发布网友 发布时间:2022-04-22 01:03
共4个回答
热心网友 时间:2023-09-18 18:38
别着急,此时面试官是想了解你的职业规划的态度,以及你对人生的一个态度问题,一次来考察你的发展潜力否符合公司的要求等.职业目标包括短期目标,中期目标,和长期目标.一般面试官不会问短期目标,但中期目标和长期目标问到的几率较大,尤其是长期目标.下面列举一些答案以及点评,看看和你想答案的是不是大径相同?
评论:尽管这种回答有些漫无目的,但它足够具体地展示求职者对未来的期望。求职者把这个问题当成了展现自己的一个机会,表明自己在过去曾经是胜者,而且也希望在将来继续保持胜利。
错误回答:我认为每个人都有着相同的期待,都想获得成功,都想在企业阶梯上晋升,都想最终成为企业的领导者。如果这些目标实现不了的话,至少也要做一个关键的参与者。
对于上述问题求职者也可以这样来回答: 我知道任何计划都不可能尽善尽美,尤其是作为一个应届毕业生,所以我现在只能提出一个大致的职业发展方向,并力争在两年的时间内使自己的
职业生涯规划
清晰起来。我学习的是土木工程专业,虽然人们常说人往高处走,也就是更看重职位的升迁,而我对技术的精进更在意,从长远来看,我更希望自己能够成为一个出色的工程技术人员。
当然,在回答你的职业目标时,也可以描述你的职业规划比如:
我的长期目标是在一家优秀的企业担任领导职务,为了实现这一目标,我每五年都会制订一项个人职业发展计划,这个计划中包含一个阶段性目标和一系列短期目标。我每六个月会对目标的达成情况做出评估,然后对阶段性目标做出必要的修改。这些目标的设定与达成,使我积累了一些成功的经验,也掌握了一定的工作技能。
比如,我现在应聘的职位就是我五年职业发展规划中的一部分,我相信,严格执行自己的目标和规划,就一定能取得成功。同时,我也希望贵公司能够帮助我实现后面一系列的发展目标,最终实现职业目标。
刚出校门的大学毕业生,由于经历比较少,对社会了解不深,
热心网友 时间:2023-09-18 18:39
当然客观条件是保证自己服务到位可以有计划的工作和生活 让人变得不那么盲目 明确的知道自己想要什么 应该怎么做评估自我时要客观、冷静,不能以点代面30岁之前找准自己想从事的行业,确定下自己的目标不妨试试以下两种方法
热心网友 时间:2023-09-18 18:39
指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标。
包括短期目标、中期目标和长期目标。
职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
热心网友 时间:2023-09-18 18:40
这个问题是这样的,需要自己说一说,自己职场和职业的发展规划。