加班费、奖惩单、优秀员工明细做成一个表格怎么做
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:16
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热心网友
时间：2024-02-10 11:26
我理解类表单应该公告用吧应该报批手续者应该包括内容： 1、事：主要包括单位（集团公司适用）、姓名、性别、龄、部门、职务； 2、事由（约4号字800字）：陈述奖惩缘由主要包括起、程/事迹、/； 3、奖惩内容：包括办/式、额度（主要指金额奖/罚金或外购实物）、参照制度/条例； 4、审批：包括申请、主管领导、终裁领导等要忘每申报/审批面附期； 5、附注（约4号字300字）：补充资料填充
热心网友
时间：2024-02-10 11:27
根据《劳动法》第三十六条、第三十八条的规定，用人单位只要保证劳动者每个月至少休息4天，每周工作时间不超过40小时就可以了。也就是说，用人单位可以安排劳动者在周六、周日上班，然后在该周其他时间补休至少1天，这样是不用支付加班费的；如果不能安排补休的，按加班1天计算，该天的加班费按你正常工作时间的日薪2倍计算。劳动合同上约定的工资，不包括加班费。加班费是根据你考勤的加班情况另外计算。
