如果工资低于缴费基数下限那社保怎么交?
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:17
共5个回答
热心网友
时间：2024-01-13 13:44
如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五条 县级以上*将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上*对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠*支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。*和省、自治区、直辖市*建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上*采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
热心网友
时间：2024-01-13 13:44
可以按照缴费基数下限的60%缴纳，最低不能低于这个，如果你说工资还低于基数的60%，那你们公司有问题，一般这个基数的60%比当地最低工资要低。
热心网友
时间：2024-01-13 13:45
根据规定，职工个人上年度月均收入低于最低缴费基数（当地上一年度社平工资的60％）时，以最低缴费基数作为其个人缴费基数。高于上限（当地上一年度社平工资的300％）时，以上限作为其缴费基数
所以你应当以最低缴费基数作为参报人的缴费基数
当地上一年度社平工资的60％和当地最低工资标准没有必然的联系，事实上最低工资标准一般是低于当地上一年度社平工资的60％。否则也就不会这么规定了
热心网友
时间：2024-01-13 13:45
按照缴费基数下限交纳。来自：求助得到的回答
热心网友
时间：2024-01-13 13:46
那么说，工资低于最低标准，是不合法的了。
