在一个单位上班6年,单位都没有签合同,现在想离职,单位将如何赔偿我
发布网友
发布时间：2024-10-04 07:03
共4个回答
热心网友
时间：6分钟前
如果是你主动离职，则没有任何赔偿，如果是单位要裁掉你，那么只要你能证明事实劳动关系，单位需要按照劳动法规定，赔偿N+1即7个月工资
热心网友
时间：6分钟前
建议你先不要提出离职，先去当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位赔偿。
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不过，确实要准备相关证明存在用工关系的资料，如工资单，社保缴费记录，生产报表记录（带有你签名的），等等。
单位提出现在签订的话，之前的应当赔偿部分还是可以要求单位赔偿。
热心网友
时间：6分钟前
1、主动离职，没有赔偿，但是从08年开始，入职一个月没有签劳动合同，则给双倍工资。之后补签了则罢了。所以你要确认是不是现在都没有签合同。确实没有签，请搜集证据证明事实劳动关系，自己不好开口，就直接劳动仲裁。
2、公司辞退的话，则照劳动法规定，赔偿N+1即7个月工资，以及同上，双倍工资。
热心网友
时间：3分钟前
如果你以单位没有缴纳养老保险等为由被迫离职，可以要求经济补偿金和没签合同的双倍工资。
