行政强制时间包括周末吗?
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发布时间：2024-10-09 05:37
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时间：2024-11-07 15:02
行政强制时间是包括周末的。在我国的行政强制执行的过程当中，我国的行政机关执行的查封、扣押的期限不得超过三十日；如果是行政案件的情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长但是延长期限不得超过三十日。法律、行规另有规定的除外。 关于行政强制措施的期限，根据《中华人民共和国行政强制法》第二十五条查封、扣押的期限不得超过三十日;情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。法律、行规另有规定的除外。
节假日包括在内，如果最后一天是法定节假日，推迟至节后第一天为截止日。
《行政强制法》第四十三条 行政机关不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行。但是，情况紧急的除外。
行政机关不得对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定。
上诉期限包括法定节假日。法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定：当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。当事人不服地方人民第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。
第八十二条规定：期间包括法定期间和人民指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。
依照《行政强制法》第六十九条，本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。
《中华人民共和国《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”《关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。
法定假日：法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
比如：新年，放假1天；春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天；端午节，放假1天(农历端午当日);中秋节，放假1天(农历中秋当日);国庆节，放假3天等。
我国的行政执法的行为在我们的日常生活中是十分常见的，此时我们应当注意相关的行律法规的规定，在必要的时候维护自己的行政权益，如果是出现了纠纷的话，一定要及时的处理。
