发布网友 发布时间:2024-10-23 18:53
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-13 01:14
您好,有合同就按合同约定的标准计算支付劳动报酬就可以了。
热心网友 时间:2024-11-13 01:17
有合同的员工做到一半做不下去了,老板当然可以按合同跟他计算,但是都是人,如果确实因为员工的工作能力或者实际情况做不下去,建议协商解决,不要把人逼到绝路。
热心网友 时间:2024-11-13 01:19
有合同的员工做到一半做不下去了,老板当然可以按合同跟他计算,但是都是人,如果确实因为员工的工作能力或者实际情况做不下去,建议协商解决,不要把人逼到绝路。因为农民工不容易。毕竟我们比农民工还好一点。
热心网友 时间:2024-11-13 01:16
当然可以啊,是对方违约了。你可以按照合同执行