前领导想把我调他那里,我想去,但是如果调不走的话我该怎么办...
发布网友
发布时间：2024-10-23 19:00
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-06 05:43
这关键看你怎么说了，你跟前领导一定要沟通好，让他私下把工作都做好，他把工作做好了，我们才能说走的事情，免得你为难。你一定要在现领导面前说要好好工作，没有那么多想法，这是做人的基本。如果前领导确实运动好了，领导们都同意，征求你意见，你就顺水推舟，说领导都是这样的意见，看来也不是我个人能决定的，我听从领导安排。前领导也是这样过来的，他会理解你的做法的，你不用想这么多。简单说，就是表面一套背后一套搞起来。
热心网友
时间：2024-11-06 05:51
这种情况最好的结果是达到双方都满意，让老领导满意还有你自己的情况来看只有调过去这一条路了，那咱们就说第二条路吧，怎么让新领导满意，新领导不放呢我看你说的是因为，现在工作多，用人不想放你而已，你把这个问题给新领导解决了他应该回放你的，你顺这个思路试试，没办法再问我
热心网友
时间：2024-11-06 05:43
谁也不得罪，最后谁都得罪了。
既然想走，肯定把重心放在前领导那，只要调走了，现在的单位怎样看就都不重要了。
热心网友
时间：2024-11-06 05:47
还是得跟前领导沟通好，得有十分的把握才行。我就是个例子，去年有个领导说要调我去她的单位，接收表填了，她也签字了，上级单位都签字盖章了，我才在原单位办理调出手续，待所有的都办妥当，剩最后一步下调令了，领导心里发生了变化，又不调我了，也许是因为我没有送礼、也许是又有人找她调动、也许是我的工作能力达不到她的要求……无奈，我又被退回了原单位……所以任何人的承诺都不要轻易相信，没有把握的事如果做了，所有的后果就只有自己承担！
热心网友
时间：2024-11-06 05:50
1、首先要有一个合适的职业规划。先不要考虑领导的想法，作出一个对自己对家庭最有利的选择
2、既然已经和现任领导说了，那从诚信的角度说。不应该走
要有合适的理由和前任领导说，最好的就是从家人或者职业规划上讲。不过三十年河东三十年河西，不知道你是什么单位领导调动的规律。前领导会不会将来又成为你的直接领导
最后祝你工作顺利，不管怎么选择都能有个好结果。有后续烦恼可以继续提问
