跪求:姑姑在厂里上班的时候,右手的无名指三分之一处被弄断。请问:这个...

发布网友 发布时间：2024-10-23 23:16

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热心网友 时间：2024-10-26 12:45

是工伤，按照2011年工伤保险条例规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
按照工伤等级鉴定标准，应该能评为10级。除报销医疗费用外，单位要支付一次性伤残补助金7个月工资。如果与单位解除劳动关系，单位要另支付一次性医疗补助金和一次性再就业补助金，具体金额要看当地的规定，这两项一般也在10个月工资以上。

热心网友 时间：2024-10-26 12:39

算不算工伤是要通过劳动保障部门的鉴定的，出具鉴定证书，然后到工伤检验部门确定工伤等级，然后就可以要求公司按相应标准进补偿了。你们直接去劳动保障部门就可以，怎么做他们会告诉你具体流程的。不需要你自己去弄法条的，呵呵。
希望对你有帮助。
关于问题补充：

还有，虽然在厂里上了一年多的办，但是，厂里没有签订任何的劳动协议，也没有帮姑姑缴纳任何保险！
只要有事实劳动关系，就可认定为有劳动关系，工作一年多也没签劳动合同，公司一方已经违法了，你们最好收集一些能证明事实劳动的证据，比如，员工出入证，其他工人的证词，之类的，以防公司不认账。

热心网友 时间：2024-10-26 12:40

按照2011年工伤保险条例规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工伤是要通过劳动保障部门的鉴定的，出具鉴定证书，然后到工伤检验部门确定工伤等级，就可以要求公司按相应标准进补偿了
只要有事实劳动关系，就可认定为有劳动关系比如，员工出入证，其他工人的证词