发布网友 发布时间:2024-10-23 23:45
共5个回答
热心网友 时间:12小时前
首先看你是否在这家公司做的多久,是否已经转正,是否签了劳动合同,
如果还没有过试用期,那之需要提前3天就可以。
如果转正了,就需要一个月。如果你不履行一个月,就要支付一个月的工资了;
热心网友 时间:12小时前
咨询下当地劳动部门是怎么规定的 以规定为准
如果到期不结算工资的话 可以到劳动监察部门仲裁 维护自己的合法权利
热心网友 时间:12小时前
一般不是闹的很僵的话,不用提前一个月那么官方的~~好好沟通,没什么问题得
热心网友 时间:12小时前
其实没有这么严重了 只要你工作交接好 老大同意就可以了
自己把该准备的事情做好 比如公积金是否要提掉......
顶多就是扣提前走的工资而已
我当时也类似这样 不过因为当时年假还很多 用年假补掉了 所以不用扣工资
热心网友 时间:12小时前
各个公司制度不同,很难说,一般紧急辞工就是扣一部分工资咯。