在常熟工作一个月工资2500保险没有有补贴两百每天工作十二小时,每个...
发布网友
发布时间：2024-10-23 23:24
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-02 15:05
不符合，第一，不交社保就不符合规定
第二你的月工资应该是按照你周六周日的加倍时间来算的，你每个月每天工作十二小时，周六不休息的话，如果按一个月四周，而你拿最低工资来算的话，你的工资也该这么算：
加班工资=4小时*5天*4周*1.5倍基本工资（1.5*1370）+12小时*4天*2倍基本工资（2*1370）
每小时工资是1370/21.75/8=7.87
你的加班工资就是1700，然后加上最低工资1370
那你的工资应该为3070元/月
当然，这是不缴社保和公积金的情况下你应该获得的工资
热心网友
时间：2024-11-02 15:04
常熟目前最低工资是1320.
每天正常工作时间是8小时，8小时以外的都是加班，公司应支付1.5倍工资
（1.5*每小时工资*加班的小时数）。
双休日上班，公司应支付2倍工资（2*每小时工资*双休日工作的小时数）。
法定节假日上班，公司应支付3倍工资（3*每小时工资*法定假日工作的小时数）。
你这个情况，工资显然是不合理的。
热心网友
时间：2024-11-02 14:59
赶快走人 进行劳动仲裁 你如果还想干的话 那就到劳动监察大队去举报
热心网友
时间：2024-11-02 15:04
这个不好说，你可向所在工作地的劳动部门的咨询一下当地的最低工资标准，然后在与现有工资进行对比后，就会知道是否低。
热心网友
时间：2024-11-02 14:58
最低工资是八个小时双休的制度。
其他多余的时间都算加班。如果该公司有申请一个什么工作制度，那么加班时间的工资是正常工资的1.5倍计算。
如果公司没有申请，周六加班是双倍工资。
而且劳动法有规定，每月加班时间不能超过48个小时。特别月份加班也不能超过一个什么时间。现在应该还有高温补贴。
