职场人受委屈是常态吗?
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发布时间：2024-10-24 00:03
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热心网友
时间：2024-10-28 10:26
职场之上，谁会没有受过委屈！也许，这种委屈来源于领导不分是非的批评，也许这种委屈来源于同事的恶意打压欺负。所以，受委屈是职场人的常态，是再普通不过的职场必经之事。首先，作为职场人，我们必须要有坚强的意志和良好的心态。不会因为受到了委屈就心态失衡，情绪失控，更不要因为受到委屈就郁郁寡欢、消极倦怠。有一个好的心态，是我们能够很好面对委屈的先决条件。其次，我们要根据所受委屈的场景和情况，做出后续动作判断。
职场人都会面对委屈，不过，有的委屈是必须要忍受的，例如，领导的甩锅，你的委屈实际上就是领导保护自己的挡箭牌，这个时候你就必须要忍受，并背下黑锅，忍下委屈。有的委屈是不能忍受的，例如，同事之间或者竞争者之间的抹黑、挑唆，或者在领导面前的故意找茬，这些委屈，你就必须要当面怼回去，用事实和证据，彻底打对方的脸，说出。再次，事关大是大非的问题，一定不要委曲求全。职场上，如果有的事情事关大是大非的问题，一定不要乱背锅忍受委屈，否则，这些事情不仅仅是给你委屈，还会给你的职业和生活带来巨大的影响。一是事关人品、人格、尊严的委屈，这种委屈绝对不能忍受。例如，有人指责你监守自盗、贪污受贿，或者乱搞男女关系，对于这样指责，一定不能忍，而是要立即回怼说明情况，阻断谣言传播。二是事关你的职业前程，总体职业能力评定的委屈，也绝对不能忍受。例如，公司某个重大项目出现疏失，导致会损失几千万的收入，这种太大的黑锅，你背上之后就会完全失去职业前程，所以，这种委屈也不能忍受。三是事关违法乱纪，人身自由的委屈，也不能忍受。例如：假如领导让你承担本不应该由你承担的、涉及违法的事情，那你就千万不能顶包接受这些委屈。这种委屈很可能会意味着你将会被追究法律责任，比如财务人员做假账的事情。
总之，职场人都会受到委屈，但我们一定要有一个好心态来面对委屈，只要我们睁大眼睛，摆正心态，就可以根据具体的情况来分析如何应对委屈的表现。一句话总结：面对委屈，该回怼就要回怼，该忍受就要忍受，具体情况具体分析，但事关大是大非的委屈，一定不能接受！
