解除合同 退还工资
发布网友
发布时间：2024-10-21 17:44
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-19 16:38
这个问题有点复杂！
如果你已经决定了不再继续为这个单位工作，就说明是下定决心的，不会因为钱权的问题影响你的选择，有了这个初衷问题就容易解决了。
对于你已经递交的辞职报告，你只要持有单位已经同意合同中止的文件或者是证明，你的违约问题就不复存在，也就谈不上违约金；
如果你10月底递交的报告，11月份就没有上班，所以后边两个月份的工资待遇本就不是你应该得的，更何况报告递交后一般都有一段时间的审核和人员更换储备期，所以对你走的这么突然，单位没有提出异议，你已经应该知足；
至于补助，你工作的合同期限里，还是应该给你的，当然你可以从你的最后两个月的工资和保险费用里抵消。
其实，从任何一个单位辞职，都不是准备成为敌人，所以，大家散要散的心平气和，不要以为钱的问题争得面红耳赤。你是一个个人，单位一般都不会太难为你，更何况是实业单位呢？！
你说是吧！
热心网友
时间：2024-11-19 16:36
要给单位。
是
你那时解除合同了吗？解除了，得退，没解除，那你那时还是他们的员工，不能退还
是，但要退两个月
