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企业未按规定缴纳生育保险属违法行为。
首先,您可尝试与公司协商,敦促其及时补缴。
若协商失败,您可向所在地的劳动监察机构投诉,由其责令企业纠正。
另外,在生育期间,所有相关费用均应依法由企业依据生育保险待遇项目及标准进行支付。
倘若因此导致您遭受损失,例如生育津贴的损失,您有权要求企业予以赔偿。
在此过程中,务必妥善保管相关证据,如劳动合同、工资单据以及医疗费用等,以备日后维权之需。
建议您尽早采取措施,捍卫自己的合法权益。