...个月,现在干得很不舒心,便想辞职不干了,可是老板不同意我走,说要...
发布网友
发布时间：2024-10-24 05:45
共6个回答
热心网友
时间：2024-11-17 10:46
1、了解你公司的辞职工作程序，按程序提出辞职，按要求办理交接，待一个月后走人；
2、如果不给你工资，你就去劳动局起诉，申请工资及补偿；
3、能沟通就沟通和平解决，要注意的是要按照程序，不要让公司抓住了你 旷工、严重违规等证据；
4、相关说明：国家法律明确规定，企业不能克扣员工工资，克扣工资要承担赔偿金。
希望能帮到你，给分。
热心网友
时间：2024-11-17 10:52
如果没有签订合同，你可以随时走人，并且可以要求老板支付你已经提供劳动期间的工资。
热心网友
时间：2024-11-17 10:47
未转正，提出辞职后一周内可以走，只要交接清楚：
已转正，先写辞职信，一月后交接可走，一般工厂会扣押一定工资但如果有按程序走工资必须归还，看你的情况是未转正提出离职后最长15天可以领工资走，有必要可申请当地劳动仲裁。
试用期内满15天有工资 满一月可正式离职。
如果对方不按合同法来的话 你可以请假一直请假。。。
热心网友
时间：2024-11-17 10:43
找劳动局即觉这事，这种老板就是赖帐不想给钱
热心网友
时间：2024-11-17 10:44
看你谦合同没有，如果有你可以告到劳动局，如果没有你就等发了工资第二天走。
热心网友
时间：2024-11-17 10:45
没签合同的话，估计白做了也有可能。再说，老板硬不付，难道你还会为了出口气告他么。
这样的老板，早点走人干别的吧
