...合同时订的是不定时工作制,但是我们每天上班时间都超过十个小时有...
发布网友
发布时间：2024-10-24 13:23
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-07 10:57
如果你同公司签署的是不定时工作制的话，按照相关法律文件的的理解，不定时工作制是没有加班费的，但劳动合同法中有要求企业要保证劳动者身心健康，从这角度看公司明显有不当的地方，要是打官司申请劳动仲裁，胜诉率不好说。
不过我觉得司机不应该属于不定时工作制的岗位，审批下来司机岗位综合计算工时制比较多，所以，你可以从这个角度出发，看看公司是否就你的岗位申请下来了不定时工作制，如果没有申请下来不定时工作制，是不能同你签不定时工作制的劳动合同的，签了也无效，那样的话，你就可以要求加班的工资了。
不过最重要的是举证，一个是你的岗位公司未能申请下不定时工作制的证据，一个是你加班的证据。
热心网友
时间：2024-11-07 10:56
你好！
你完全可以要求支付加班工资的！
你可以申请劳动仲裁！
需要的资料：1、劳动合同 2、工资单 3、考勤表（或记录） 4、其他与工作有关的资料
如果有困难也可以申请免费的法律援助，法律援助热线：12348。
希望能帮助你
