劳动争仪仲裁申请的时效是几年

发布网友

我来回答

1个回答

热心网友

劳动争仪仲裁申请的时效是1年。从当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起开始计算。若当事人向对方主张权利、寻求救济或对方同意履行义务,仲裁时效将中断,时效期间重新计算。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。仲裁时效期间在当事人向对方主张权利、寻求救济或对方同意履行义务时中断,从中断时起重新计算。
若因不可抗力或正当理由,当事人不能在规定时效期间内申请仲裁,时效中止。中止原因消除后,时效期间继续计算。
对于在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的*。但若劳动关系终止,应于劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com