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热心网友
工资的计算按照国家规定是按扣除全年节假日后平均到每月的天数计算的,你们厂按照28天计算工资不符合规定。可能在你的合同里会出现多出来的几天属于加班,应该有工资构成。建议仔细看一下合同和国家的相关劳动法规。
每月的法定工作天数为20.92天,超过的天数应支付加班工资。