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热心网友 时间:2小时前
老板恶意拖欠员工薪资无疑是违反法律的。依据《劳动法》及《劳动合同法》等法规,企业须严格按照合约及国家规定按时全额向雇员支付工资,而欠薪行为侵害了雇员的合法权益。雇员可向劳动监管部门举报,由其责令公司立即发放。如公司仍拖欠,限期内不仅须补发所有拖欠薪水,还要加倍赔款。此外,雇员亦有权利提出劳动仲裁,如对结果不满,还可向法庭起诉,追究公司所有拖欠的工资和应得的经济补偿。