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对于企业要求员工主动提出离职的行为是否违法,须根据实际情况作出判断。
若企业无正当理由,仅为逃避法律规定的补偿义务而*迫员工辞职,则属非法行为,因其可能损害劳动者的权益。
然而,当员工存在严重违反公司规章制度、无法胜任现有职务且经培训或调岗后依旧无法胜任等法定情节时,企业依照法定流程进行处理,合理引导员工辞职,此举通常并不违法。
若您遇到此类状况,请务必搜集相关证据,如企业要求辞职的书面通告、对话录音等,以保障自身合法权益。