劳动仲裁撤诉后,是否可以再次申请?
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发布时间：5小时前
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时间：15分钟前
确实可行。根据法律规定，劳动争议的仲裁时效为一年，自知悉或应知晓权益受损之日起算。提出仲裁可引发仲裁时效中止，并于中止之时开始重新计算仲裁时效。在撤销投诉之后，劳动者仍可再次提出劳动仲裁。然而需注意，若劳动者在仲裁时效期限外提交仲裁请求，用人单位有权以仲裁时效超期为由抗辩，由此可能给劳动者带来一些主张无法得到支持的风险。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
