三天请假理由靠谱点的
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1. 身体不适。在职业生涯中，不可避免会出现身体不适的情况。当病情加剧，影响工作表现时，应当及时向单位领导请假，确保身体得到妥善休养。
2. 家庭事务。单位通常会理解员工家中可能出现的紧急或重要事务。如遇长途探亲，确因特殊情况需延长假期时，员工应主动与单位沟通，说明情况，争取领导的理解与支持。
3. 育儿需求。育儿假结束后，育儿的责任和挑战依旧存在。员工如有育儿相关的迫切需要，可以向单位提出请假申请。一般情况下，单位领导和同事会给予理解和支持，因为育儿是家庭重要组成部分，需要社会各界的共同关注和帮助。
